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上海同济医院对八名后备人才开展评审工作

2011-01-19 172
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  上海同济医院每年的优秀学科后备人才评审工作来开序幕,各位青年医生积极响应,评审会邀请市教委、市卫生局以及同济大学人事处、科技处和研究生办的专家领导作为评审专家,对八名申报者进行了公开选拔。
 
  上海同济医院优秀学科后备人才计划于2006年启动,该计划在原有“甘泉新星基金”项目的基础上从一次性的经费资助变成三年期科研项目与人才培养联动的全新计划。该计划实施以来,共资助22人。他们通过培养渐渐成长为各学科的学术骨干,获得多项国家自然科学基金项目、国家“863”项目等;入选高层次的人才计划,教育部新世纪人才计划、上海市科委启明星计划等等。
 
  会上,评审专家仔细凝听了每位申报选手的汇报,对选手的自身存在的问题进行个性化的分析,为每位选手量身制定了短期和长期的发展目标。据了解,靳令经等后备人才将在未来三年内获得由院部提供10万元(“杰出青年计划”)或5万元(“甘泉新星计划”)培养经费,主要用于专业培训及进修、开展有关科研工作、参加国内外的专业学术活动、短期语言学习等。
 
  今年共有7人入选申报“甘泉新星计划”、1人申报“杰出青年计划”。11月20日,上海同济医院院学术委员召开了2010年度医院优秀学科后备人才评审会。经过公开评审,遴选出新一批具有极大发展潜力的优秀学科后备人才:神经内科靳令经入选“杰出人才计划”,神经外科张桂运、普腹外科黄琦、胸外科季强、血液科修冰和精神医学科李清伟入选“甘泉新星计划”。

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