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上海曙光医院在东西两院梯形教室举行视频会议——中层干部培训暨党员大会，特邀上海中医药大学党委副书记何星海同志进行专题讲课，与会人员认真学习了中共十七届五中全会精神。
会议的主会场设在上海曙光医院东院梯形教室，由周华院长主持。何星海副书记所作专题讲座的题目是“学习中共十七届五中全会精神，做好当前和未来五年工作”。何星海同志围绕主题，从“坚持发展是硬道理的实质要求就是坚持科学发展”、“今后五年经济社会发展的主要目标”、“当前热点问题”、“我们一切工作的出发点”、“必需以更大决心和勇气全面推进各领域改革”等各方面内容进行深入浅出的解说，指出领导干部要具备开放的眼界、擅长吸取教训、讲诚信。
何书记的讲课析理丝丝入扣，引用了我国“有效实施应对国际金融危机冲击的一揽子计划”、“成功举办上海世博会”、舟曲特大山洪泥石流”和“应对玉树强烈地震等生动丰富的实例，并解读分析了医改、钓鱼岛事件、教育、新疆工作、食品安全和人民币升值等当前热点问题，使全体与会人员对全会精神、对党的路线、方针、政策得到了进一步学习，理解更为深刻。
党的十七届五中全会胜利落幕以来，上海曙光医院党委委员已对全会精神进行了认真学习。本次专题讲课是在全院党员、干部开展的一次广泛、深入的学习，也是我院中层干部系列培训活动的内容之一。
作为今年的重点工作之一，上海曙光医院的干部培训于2010年6月1日正式启动，迄今已接近尾声。这也是上海曙光医院中层干部换届后的一次集中的系列培训活动，旨在进一步学习贯彻党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，努力造就一支高素质的中层干 伍，为医院新阶段的科学发展提供坚强的组织保证。系列培训活动围绕主题以专题讲座为主要形式，邀请卫生行政机构领导和医院管理专家讲课，解读政策法规、拓宽各级干部的视野和知识面，提高用科学理论分析、解决实际问题的能力，讲课内容主要有：医院绩效考核、劳动法解读、舆论引导与危机应对、管理心理学、学习中共十七届五中全会精神、ISO知识、医患关系沟通、医院内部管理等。同时由医务管理处、人力资源部、财务处、审计室、医院办公室就科主任管理中具有共性的基础知识和流程进行培训，如：《侵权责任法》解读、公文写作规范。
上海中医药大学党委书记兼常务副校长谢建群同志出席了开班仪式并作题为“重任在肩，发展为先——新时期曙光医院干部的任务和责任”的主题报告。医院还根据讲课内容扩大培训对象范围，邀请护士长、党支部委员、团委委员、工会委员等凝听了部分培训内容。活动至今共开展培训15次，观看警示教育片2次，共约1600余人次参加了培训。培训开展期间，上海曙光医院还组织部分科主任赴江苏省中医院、广东省中医院等兄弟医院参观学习、考察取经。
上海曙光医院院领导和科主任们与兄弟医院职能部门和重点学科科室负责人进行一一对应、面对面的交流和座谈，主要围绕医院一体化管理、医院绩效考核、人才队伍建设、“名科”、中层干部培养以及如何打造“名院”、重点专科建设经验、“名医”、节能减耗与成本控制特色做法等主题展开，收获很多启迪，引发了更多的思考。明年年初，我院还将安排中层干部能力拓展训练。
上海曙光医院党委书记朱惠蓉在中层干部培训工作进行总结后指出，当前上海曙光医院正面临着难得的发展机遇，肩负着前所未闻的繁重任务，培训好新一届中层干部，不仅关系着每个干部的个人发展，更关系着医院的未来。
集中培训虽已告一段落，但学习是永无止境的。打造学习型医院、构建学习型团队是上海曙光医院持之以恒的理念和目标。医院党政班子要求全体中层干部以本次培训为契机，不断提升自身的政治素质、工作能力和人文素养，向书本学习、向他人学习，在实践中锻炼，把学习充电作为终身追求，为构建学习型医院率先垂范，为建设一支团结奋进、求实创新、精干效果很好、作风优良的干 伍打下良好基础，为推动医院科学发展提供坚强的组织保证，努力开创医院各项工作的新局面。
