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前言：取消医生事业编制，就能够让医生得到解放、实现公平，让“看病贵，看病难”得到缓解？
自从“公立医院不纳入编制管理”消息出来，立刻在医学界引起轩然大波，有人拍手称快，有人坚决反对。取消公立医院医生事业编制，不仅关乎着医生，更会直接影响到我们这些“看病者”。所以，我们不妨就从自己较关心的问题来分析分析，这场事业编制的取消较终是谁来获益。
取消编制就能实现医疗资源解放
在这次改革中，对于广大普通看病者而言，取消编制的重点就是“实现人员流动”，让我们摆脱“小医院门可罗雀，大医院人满为患”的看病难题。但是，取消编制真的可以与医生自由流动划等号？
答案显然是：不。公立医院拿什么来吸引人才，是事业编制；私立医院又是用什么俘获人心，是高薪。当事业编制被取消之后，医生们变身成为“社会人”，拥有了自己的选择权利，可以选择去更好的地方实现个人发展。但是这些吸收了医疗人才的私立医院，利用高额薪酬聘请来医生，却不可能是为了“资源共享”，甚至是因为“抢夺”代价过大，管理只会更加严苛。所以，失去编制后医生们只会 “动”的越来越频繁，但基本不可能实现资源的自由流动与解放。
这种情况下，看病的人在去编后要面对的只能是让人更为苦恼的局面：去私立医院既害怕不靠谱，同时看病又太贵，没办法聘请专家代价太大；去公立医院内心煎熬，服务态度较差，技术也可能不如之前。怎么看，似乎以后看病都更难了。
没了编制是否还会有现在的医护资源
“等同编制待遇”一直是不少企业吸引人的噱头，向编制单位的福利待遇靠拢也是不少人衡量工作的标准。作为土生土长的中国人，每个人都应该能够理解事业编制背后所代表的意义，也都对编制所带了的稳定有着自己的执着。
现在，不知道有多少人鼓起勇气考医是因为兴趣，但更多的人是因为事业编制所具备的优势。那么当编制被取消，公立医院没有了优势，人才将流失严重，服务态度、治疗水平会逐渐下滑；同时，还有多少人在未来愿意选择学医？如果连医生都没有了，看病问题会容易嘛。
那么取消编制到底有什么意义
是因为去编可以实现医生的公平，让医生获得应有的高收入？如果说去编是为了解决“同工不同酬”，那么在编人员和非编制人员又有多少达到了“同工”的标准，可见是连这样做的基础都不具备，两者又要怎样达到公平。而且，去编前后人员聘用方式完全不同，怎样实现真正意义上的公平。特别是，以后录用的医疗人员都不再享有编制，这对无数正在校园中攻读医书的莘莘学子而言，能够说是公平的吗？
去编并不能够实现医护的人员流动与公平，同样的限制医护人员流动的根本也不在它。编制带来的应该是稳定，是更好的待遇，较起码并不是编制束缚住了医生的手脚，反而是它在一定程度上牢牢锁住了医生的心，让更多人愿意挤入这个行业，能够“干一行爱一行”，一辈子服务于医疗。
或者，取消编制能够给广大患者解决“看病难”？目前来看基本上不太可能，或许还会在一定程度上让看病愈来愈难。甚至是，去编还会给医院今后的建设和管理带来诸多难以解决的问题。那么为什么还要推行取消编制？
从目前我们国家的各项收入分配政策来看，财政投入的范围基本是编制内人员。而政府对于取消编制后医院财政补贴的态度也值得推敲，很有可能以后医院要自行承担很大一部分的压力。或许，政府也正是想借此缓口气，毕竟还要养活近4000万的人员。
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