189
日前，上海中山医院第七届职工代表大会第八次会议暨十五届工会会员代表大会第四次会议在5号楼6楼会议室召开，206名正式代表出席会议。院党政领导，部分老专家、老领导，劳动模范、民主党派主要负责人、离退休职工代表，各处室、部门主要负责人等40多人应邀出席或列席会议。工会常务副主席秦嗣萃、副主席徐建鸣担任大会执行主席。
工会主席沈辉作了《2010年度工会工作报告》和述职报告。他从工会自身建设、民主管理、服务世博、工会保障、文化建设和评优促优等方面进行介绍。2010年，本院工会紧紧围绕医院中心工作，紧密结合医疗卫生改革和市总工会“当好主力军、建功世博会、展示新风采”主题实践活动要求，以迎世博、保障世博为契机，团结引领全院职工发挥主力军作用，在提晋职工素质、落实民主管理、加强文化建设等方面取得积极进展。
工会委员孙湛同志代表提案工作组对七届七次职代会提案作了汇总说明，宣读了优秀提案获奖名单。在今年3月份召开的七届七次职代会上，共收到职工代表递交的提案47份。提案经过分类后，主管院领导批示相应的职能部门进行处理，提案反映的问题基本得以落实，办复率达接近满分，满意率81%。职工参政议政的积极性较前更加提高，以院为家、对医院发展充满希望的主人翁精神更加鲜明。
工会副主席卜丽萍同志宣读了七届七次职代会民主评议院行政领导的结果，领导班子整体满意率为98.07%。王玉琦、樊嘉、高鑫、汪昕、朱同玉、阎作勤六位院领导被授予“优秀院行政领导”称号。阎作勤副主席介绍了2010年度工会系统各类获奖情况。
大会号召全体职工代表要牢记职责，认真履行好代表职能，切实维护职工群众合法权益，在医院党政的领导下，以“十二五”规划总体发展目标为导向带领职工立足岗位、锐意进取、扎实工作、齐心合力、共同奋斗！
院党委秦新裕书记作总结发言。他强调了此次职代会的重要性，代表们履行了自己的职责，通过了“中山医院十二五规划”，规划关系到未来五年的工作，对医院的发展举足轻重。秦书记指出医院的发展除了靠技术和硬件设备外，环境和服务水平也是关键。医院如何在改革大潮中继续求得新发展、获得新突破，是我们每一个中山人所肩负的重任，医院将通过多种措施，不断提升服务水平，增强医院实力。（工 会）
七届七次职代会获奖提案一等奖关于减少降低医保患者均次费用的提议（护理部工会 杜瑞芳）
二等奖优化本院在职、退休职工就医流程（门急诊工会 穆燕）
关于减少住院患者出院时欠费现象发生的提案（外科工会 葛棣）
三等奖增加地铁出口处至中山医院的引导标志（门急诊工会 范仲珍）
关于两个中心建设合理布局的建议（心研所工会 刘军）
建立模块式门诊区域，优化就诊流程（外科工会 王国民）
提供职工心理疏导、情绪发泄的场所或方式（机关工会 杨敏）
加强员工心理健康干预工作（内科工会 陈华）
2010年12月20日
