中层干部是落实医院管理的中坚力量,是医院管理决策畅通运行的枢纽,是承上启下、保证医院持续稳定、协调发展的关键环节。为全面总结盘点我院2015年度工作,考评中层干部的履职情况,院党委制定下发《北京安贞医院中层干部述职考评规定》,组织了2015年度的中层干部科内述职和院内述职,从群众、中层干部、院领导三个层面进行测评。
在科内述职阶段,医院成立了考核领导小组和工作组,共组织科内述职测评会62场次,全院245位中层干部进行了述职并接受群众测评。院领导带队到联系党支部参加了述职测评会。
中层干部是落实医院管理的中坚力量,是医院管理决策畅通运行的枢纽,是承上启下、保证医院持续稳定、协调发展的关键环节。为全面总结盘点我院2015年度工作,考评中层干部的履职情况,院党委制定下发《北京安贞医院中层干部述职考评规定》,组织了2015年度的中层干部科内述职和院内述职,从群众、中层干部、院领导三个层面进行测评。
在科内述职阶段,医院成立了考核领导小组和工作组,共组织科内述职测评会62场次,全院245位中层干部进行了述职并接受群众测评。院领导带队到联系党支部参加了述职测评会。